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Fifth & Pacific vende Juicy Couture

El grupo Fifth & Pacific (ex Liz Clairbone Inc.) finalmente ha conseguido vender su marca Juiciy Couture a ABG (Authentic Brands Group) por 144 millones de euros (USD 195 millones) en efectivo. Así, Fifth & Pacific se queda con tan sólo dos enseñas: Kate Spade, la imparable marca de accesorios de cuero, y Lucky Brand, para la que siguen buscando comprador.

El objetivo de Fifth & Pacific sería centrarse únicamente en la gestión de Kate Spade, que sigue un crecimiento de ventas meteórico; en el ultimo semestre su facturación ha crecido un 64% alcanzando los 228 millones de euros. Lucky Brand, durante el mismo periodo, ha mostrado un comportamiento más discreto, con un crecimiento del 7% y unas ventas de 166 millones de euros.

El grupo norteamericano ABG, en asociación con Leonard Green & Partners, que gestiona un amplio número de marcas orientadas al gran consumo (entre las que se encuentran Marilyn Monroe®, Judith Leiber®, Adrienne Vittadini®, o Misook®), al parecer tiene la intención de ceder la gestión de la marca a diversos socios. Juiciy obtuvo un enorme éxito cuando Madonna puso de moda su producto más emblemático, el chándal de terciopelo, a la que siguieron otras famosas como Jennyfer Lopez, Britney Spears o Paris Hilton…. Sus ventas se dispararon a los 200 millones de euros en menos de un año, pero el fenómeno Juicy Couture resultó ser finalmente flor de un día. En los últimos seis meses sus ventas han caído a 142 millones de euros, con un descenso del 11% con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Aunque la compra de Juiciy Couture finalizará a lo largo de Noviembre, Fifth & Pacific seguirá gestionando las tiendas de la marca hasta mediados del próximo año. El grupo americano estima que unos elevados costes de reestructuración y de transición e incluyen los gastos asociados a la asignación o cancelación de contratos de arrendamiento, indemnizaciones, cargos por deterioro y otras actividades de transición asociados y, es su intención llegar a acuerdos sobre el plan de transición de con los actuales empleados, proveedores y nuevos propietarios de la marca.

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